採用情報
仕事について
オートマチックトランスミッション（A/T）の自動部品加工機のオペレーション、組立、検査等の生産に関わる業務です。
また、機械メンテナンス、部品検査、動力施設の管理などの業務もあります。
先輩インタビュー
アイシン瑞浪では、工業系の知識がなくても大丈夫！
採用担当者からのメッセージ
研修や配属後に実際の仕事を通してしっかりフォローしますので、普通科、商業科などの方も安心してくださいね。
疑問に思ったことを仲間と一緒に解決したり、難しいと思ったら上司に相談しながら進めたりできる方、モノづくりが好きで色々なことにチャレンジしたい方、何事もコツコツと実直に取り組める方、一緒にアイシン瑞浪で頑張ってくれる方を待ってます！
教育制度
入社後1週間の流れ
入社後１週間は集合研修で、工場で働くために必要な基本のルール、動作を学びます。
配属後の人材育成
実際の仕事を通して、先輩社員がていねいに指導します。
また、仕事に必要な資格は会社の費用を使って取得できます。
スキルアップ
研修や実技を通してスキルアップできます。
- 品質管理（TQM）や、トヨタ生産方式（TPS）、また各職場で必要となる様々な資格・スキルを研修や実技講習を通じて身に着けることができます
- 次期職場リーダーにステップアップするために必要な、マネジメントや人材育成のためのコーチング研修なども受講することができます
よくあるご質問
入社するにあたって必要な資格はありません。
仕事を覚えて頂く中で、有資格業務が出てきた場合は、会社で教育・資格取得の上、その業務を行って頂く形になりますので、安心して働いてもらえます。
基本的に仕事に男女の差はありません。重いものを持つ等の作業にも、補助器具が導入されており、性別に変わりなく、同じように働いて頂けるよう整備が進んでいます。
工場で働いて頂くにあたって、品質管理・安全の観点から帽子・服・安全器具等の着用基準があります。指定は会社制帽のみです。
福利厚生については、健康保険や、アイシングループのスケールメリットを生かした生命保険・損害自動車保険、住宅ローン、マイカーローン、持株会、財形制度、食事補助等の各種制度や、厚生設備として、保養所、寮社宅、食堂、ロッカールーム、シャワールーム、駐車場、通勤バス等があります。
有給休暇は最低でも年間14日は取得するルールになっているので、平均月１回以上は取得することが出来ます。
残業は生産の動向などで発生します。昼勤の場合は0.5～３時間、夜勤の場合は0.5～1.5時間で発生します。また休日出勤が発生する場合もあります。
基本的には１週間おきに昼勤と夜勤が入れ替わる勤務形態となります。ただし、配属先や業務の繁忙によって変動します。
以下は従業員の生活リズムの一例です。
「安全と健康」はすべての基盤であるという考えをもとに、全員参加の明るいコミュニケーションで
自分と仲間を守る活動を推進しています。
業務の中で困った事や仕事がやり難い・やり辛い事を提案し、改善活動に取り組んでいます。
